Conseils
TI : Postes à pourvoir et activités à ne pas rater en novembre
Le mois d’octobre est maintenant terminé! Ces dernières semaines, nous nous sommes penchés sur plusieurs sujets dans le cadre de TIenregion.com.
Si certains articles vous ont échappés, voici une liste des publications diffusées au cours des dernières semaines:
- Windows 8 vu par des programmeurs. Pour des programmeurs.
- CV en vidéo: une nouvelle façon de séduire les employeurs.
- Muter vers le SaaS: un défi d’entreprise en plusieurs étapes.
Nous souhaitons qu’encore ce mois-ci, TIenregion.com aura su vous offrir des articles pertinents et informatifs dans le cadre de vos projets en TI. Soyez assurés que le mois de novembre sera également chargé!
Muter vers le modèle SaaS : un défi d’entreprise en plusieurs étapes
Ne migre pas vers le modèle SaaS qui veut! En effet, même si plusieurs entreprises souhaitent effectuer cette transition informatique, ce ne sont pas tous les joueurs en TI qui peuvent se permettre de le faire avec succès.
Pour réussir avec succès cette démarche innovante, il faut voir à respecter un processus bien établi qui s’articule en 4 étapes :
- Valider l’architecture technologique de l’entreprise
- Vérifier le back office
- S’assurer que le positionnement de l’entreprise soit adéquat
- Mettre en place l’automation
CV en vidéo : Une nouvelle façon de séduire les employeurs.
Les travailleurs savent combien le curriculum vitae est un document vital dans une démarche de recherche d’emploi. Or, comme toute bonne chose, les pratiques relatives au CV sont appelées, elles aussi, à évoluer.
Ces dernières années, le marché de l’emploi a vu apparaître un outil tout à fait nouveau : le CV en format vidéo.
Voyons voir de plus près ce qu’il en est.
Les avantages du CV en vidéo?
Même si le curriculum vitae se veut l’un des documents les plus révélateurs sur le parcours professionnel d’un individu, il n’en demeure pas moins qu’il a ses limites. En effet, celui-ci ne permet pas de se faire une idée du candidat en personne.
Le CV en vidéo procure aux postulants, l’occasion de se présenter en personne, et ce, avant même d’avoir décroché un entretien d’embauche. En bref, il permet un contact plus concret entre le postulant et l’éventuel employeur.
Qu’on dise ce qu’on voudra, si une image vaut mille mots, imaginez ce dont est capable une vidéo.
TI : Postes à pourvoir et activités à ne pas rater en octobre
Le mois de septembre est déjà terminé! Au cours des dernières semaines, nous avons eu la chance de traiter de plusieurs sujets dans le cadre de TIenregion.com. Mentionnons notamment, l’infonuagique et le recrutement éclair.
Si certains articles vous ont échappés, voici une liste des publications diffusées au cours des dernières semaines:
- L’infonuagique : l’avenir de l’informatique sur demande.
- Le recrutement éclair, le coup de foudre employeur-employé.
- À vos agendas pour septembre!
- Vidéo : Travailler dans l’équipe de Cyberimpact, c’est faire la différence!
- Vidéo : LANCITÉ, la passion des technologies, la force d’une équipe!
Encore une fois, nous espérons que TIenrégion.com est une source d’articles pouvant vous fournir l’information adéquate dans le secteur des TI. Nous vous promettons d’ailleurs un mois d’octobre bien chargé!
Histoire de piquer votre curiosité, voici un aperçu des thèmes qui seront abordés au cours des semaines à venir :
- Les CV en vidéo : une nouvelle façon de séduire les employeurs.
- Quelles sont les tendances de l’assurance de la qualité logicielle?
- L’infonuagique est-elle réellement sécuritaire?
L’infonuagique : L’avenir de l’informatique sur demande.
Le domaine informatique connaît actuellement des migrations importantes. Que ce soit au niveau des outils ou des modèles d’affaires, les utilisateurs sont sans cesse amenés à reconsidérer leur façon de consommer l’informatique.
Parmi les évolutions notables, mentionnons, l’informatique dans les nuages (cloud computing).
L’informatique dans les nuages?
Cette façon d’utiliser les technologies est relativement nouvelle et très populaire auprès de plusieurs utilisateurs. Concrètement, l’informatique dans les nuages consiste à mettre en ligne les applications disponibles pour les internautes plutôt que d’obliger ceux-ci à les télécharger sur leur poste de travail personnel.
Vous voulez un bon exemple d’informatique dans les nuages? Google et sa suite d’applications (Gmail, Google Calendar, Google Analytics, etc.).
Le modèle d’affaires est fort simple : le client est facturé en fonction de son utilisation.
Le recrutement éclair, le coup de foudre employeur-employé.
Tout le monde connaît le principe de “rencontre éclair” (speed dating). Nous rencontrons, sur une très courte période de temps (10 minutes par candidat), une quantité de célibataires potentiellement intéressants avec qui développer une relation de couple. C’est un concept qui est vieux comme le monde et qui a été adopté dans plusieurs pays.
Or, ayant très bien fait ses preuves au niveau personnel, ce concept bascule maintenant dans la zone professionnelle.
Principe du “recrutement éclair” : une séduction instantanée!
Le principe du recrutement éclair repose sur une séduction, extrêmement rapide, entre l’employeur et l’employé. Les firmes en ressources humaines qui pratiquent cette méthode pour le recrutement fonctionnent toutes environ de la même façon :
- Une dizaine de candidats présélectionnés
- Une dizaine d’entreprises invitées à participer
- Une série de rencontres d’une dizaine de minutes entre les deux camps
Google + : 4 raisons pour un développeur d’entrer dans le cercle
Les réseaux sociaux se livrent actuellement une guerre sans merci afin de maintenir leur place dans les habitudes quotidiennes des utilisateurs. Entre Facebook, Twitter, Linkedin et autres, tous les coups sont permis afin de rester en tête de liste.
En ce moment, la grande bataille se livre entre Facebook et Google +. Nouvellement dans l’arène, Google + attire l’attention d’un public des plus varié. Les réactions qu’il provoque sont également très diversifiées. Certains disent que c’est un outil qui passe complètement à côté des besoins des utilisateurs. D’autres toutefois, crient plutôt au génie.
Or pour les développeurs, qu’en est-il? Quelles sont les raisons qui pourraient les motiver à vouloir se mouiller et essayer cette plateforme qui a déjà fait tourner autant de têtes?
Les enjeux du Scrum Master
La méthode Agile occupe une place grandissante dans le secteur des technologies de l’information. En effet, c’est à vue d’oeil que l’on voit croître le nombre d’entreprises qui adhèrent à cette mentalité de travail. Afin de mener à bien les opérations, des rôles sont donc attribués aux membres de l’équipe. Parmi ceux-ci, nous comptons le Scrum Master.
Concrètement, il joue le rôle d’un gestionnaire de projet dont les méthodes sont basées sur l’agilité. Il est en charge de gérer l’ensemble des rencontres d’équipe, d’assister celle-ci dans le développement, de fournir les informations adéquates aux développeurs, etc. Nous disons souvent de lui qu’il “protège l’équipe” en prodiguant beaucoup de coaching, de formation, etc.
Toutefois, malgré la pertinence de son rôle, la bataille n’est pas gagnée auprès de toutes les entreprises. En effet, c’est encore un poste qu’il peut être difficile d’occuper pour le compte de certains employeurs.
Diplôme ou expérience : Quel est le meilleur atout en TI?
L’apparition d’Internet a permis de faire évoluer considérablement les méthodes d’apprentissage. D’un apprentissage uniquement académique, nous en sommes maintenant à une ère où il est possible de varier ses sources et d’apprendre de plusieurs façons différentes.
De ce fait, certains choisissent les bancs d’école alors que d’autres préfèrent apprendre de façon autodidacte.
Or, dans un secteur comme celui des technologies de l’information, quel est le meilleur des atouts face à un employeur? Risque-t-on d’impressionner davantage avec un diplôme ou plutôt avec de l’expérience?
Le diplôme : un préalable qui vaut en crédibilité
Même si, grâce à Internet, il est possible d’apprendre son métier et de gagner son expérience, il n’en demeure pas moins qu’un diplôme est un atout qui pèse dans la balance.
Windows Phone, iPhone, Android, Blackberry : Que choisir?
Le marché des téléphones intelligents connaît actuellement une croissance qui permet une variété de choix aux consommateurs désireux de se munir de leur propre appareil.
Toutefois, parmi cette multitude d’alternatives, quelle est celle pouvant le mieux nous convenir dans le cadre de notre travail? Quel est le pour et le contre de chacun des appareils? Comment choisir l’appareil qui puisse répondre le plus adéquatement à ses besoins?
Voici, pour vous aider dans le cadre de vos fonctions, un léger survol des avantages et des inconvénients des téléphones intelligents les plus populaires.
Windows Phone
Windows Phone est résolument une alternative à surveiller. Notamment grâce son système d’exploitation Mango, ce téléphone intelligent retient l’attention non seulement des consommateurs, mais aussi d’une vaste communauté de développeurs.
Voyez la liste de quelques avantages:
- Une très bonne intégration de Microsoft Office
- Un système d’exploitation entièrement repensé
- Une bonne intégration des réseaux sociaux
- Une synchronisation sans fil fiable
