Conseils

Êtes-vous de ceux qui caressent le rêve depuis longtemps de lancer votre propre projet? Hésitez-vous, toutefois, à quitter votre emploi, car vous vous y plaisez bien et que vous y trouvez une forme de satisfaction?

Peut-être alors que vous faites partie de la race des intrapreneurs.

De qui s’agit-il? Eh bien d’une personne qui libérera ses instincts entrepreneuriaux à l’intérieur d’un organisme, entreprise ou structure déjà existantes. Concrètement, nous parlons d’un hybride entre l’employé et l’entrepreneur. C’est en quelque sorte un “entrepreneur interne”.

Tentés de savoir si vous avez le profil? Jetez un oeil aux questions ci-dessous.

Question 1 : Êtes-vous tenté d’innover? Lire le reste de cet article »

Savez-vous qu’actuellement, vous êtes en train de lire le 50e billet publié sur le blogue de TIenregion.com? En effet, il y a de ça un peu plus d’un an et demi, le CLDEM, Emploi-Québec et quelques entreprises en TI situées à Terrebonne-Mascouche ont décidé d’innover un peu afin de faire connaître la région sous ses facettes technologiques.

Résultats des comptes? Plus de 50 billets publiés, 10 vidéos réalisés et quelques dizaines d’offres d’emplois diffusées auprès des membres de la région et d’ailleurs.

Un canal de communication de communication spécialisé

L’un des enjeux de taille pour les entreprises de nos jours consiste à recruter des ressources fiables et compétentes. Consciente de l’importance d’ouvrir la discussion avec ses lecteurs, l’équipe a donc élaboré une stratégie de contenus où, fréquemment, sont publiés des informations traitant de sujets variés :

• Astuces pour une meilleure gestion de carrière en TI
• Outils & innovations technologiques
• Calendrier des activités en TI de la région
• Offre d’emplois offerts par les entreprises participantes
• Etc.

C’est en se positionnant comme une référence auprès des travailleurs en TI que le projet progresse auprès de communautés variées.

Une puissante plateforme de diffusion

L’une des raisons ayant motivé la création du projet TIenregion.com fut de mettre en place un outil technologique pouvant contribuer aux volets à la fois RH et marketing des entreprises.

Les entreprises en TI de la région cherchaient à pouvoir entrer en contact avec les travailleurs du milieu. C’est donc par la création de contenu ciblé et conçu pour répondre aux questions précises des travailleurs que le projet s’est taillé une place sur la toile. Ainsi, toutes les semaines, l’équipe de rédaction répond à des questions telles que:

• Comment faire fructifier mon plan de carrière en TI?
• Quel est le positionnement technologique des entreprises de la région?
• Quelles sont les certifications à prioriser pour me faire une place dans le domaine?
• Etc.

En bref, grâce à cette initiative, les employeurs en TI de la région de Terrebonne-Mascouche ont pu combler des postes chez eux, en parlant aux bonnes personnes et de la bonne façon.

Nous avons piqué votre curiosité? N’hésitez pas à vous abonner à notre fil RSS pour recevoir régulièrement de nos nouvelles!

Saviez-vous que TIenregion.com a maintenant sa (petite) place sur les ondes de la télévision communautaire de Terrebonne-Mascouche (TVRM ou télévision régionale des Moulins)? Eh oui! Depuis quelque temps maintenant, les capsules vidéo présentées sur le site sont reprises dans le cadre de l’émission “En un mot”.

Un travail basé sur la synergie

Depuis ses tout débuts, TIenregion.com a travaillé main dans la main avec des entreprises en TI d’ici, afin de faire a promotion de leurs activités corporatives. Il va sans dire que nous sommes très contents de pouvoir compter sur une si belle synergie avec les médias locaux afin d’aller dans la même direction que celle de TIenregion.com

Un rayonnement pour les TI à Terrebonne-Mascouche

Comme le secteur économique de Terrebonne-Mascouche se développe très rapidement, nous sommes heureux de produire du contenu qui puisse contribuer à mettre leurs activités en valeur. Mentionnons d’ailleurs au passage que certaines sont présentes dans des événements de calibre international! La chaîne TVRM offre donc une visibilité aux entrepreneurs de la région et ce, à travers le Québec.

C’est donc un réel plaisir pour les membres de l’équipe que d’accueillir les nouveaux visiteurs qui nous auraient connus par l’entremise de l’émission “En un mot”.

Le harcèlement et l’intimidation au travail sont des fléaux redoutables qui font, malheureusement, beaucoup de ravage auprès des victimes.

Le problème peut se manifester sous la forme de propos déplacés, d’humiliation, de menaces et parfois même d’agression physique. C’est un cercle vicieux infernal pour les victimes, surtout si elles ne savent pas comment se tirer hors de la situation.

Or, le harcèlement n’est pas toujours verbal. Parfois, malheureusement, il se déroule aussi en ligne.

Les formes de harcèlement par Internet?

Bien qu’elles apportent de pures merveilles au sein des entreprises, les T.I. peuvent aussi prendre la forme d’outils dangereux pour les utilisateurs mal intentionnés. Les harceleurs par exemple.

Voici quelques formes que peut prendre le harcèlement en ligne:

• Transmission de courriels menaçants, négatifs ou non désirés
• Diffusion de rumeurs (par courriel, via l’Intranet, etc.)
• Transmission de virus par courriel (sabotage informatique)
• Usurpation d’identité
• Harcèlement pendant une discussion en ligne (clavardage de groupe)
• Etc.

Il ne s’agit évidemment ici que d’une liste partielle. Les formes d’agression peuvent s’effectuer aussi bien sur des forums, que sur des blogues d’entreprises, des Intranets ou par courriel. Voilà pourquoi il est important d’être vigilant et de pouvoir se protéger contre de telles situations au travail.

Comment prévenir le cyberharcèlement?

Que le harceleur soit un collègue, un employeur, un fournisseur, un partenaire ou même un client, il n’en demeure pas moins élémentaire de savoir prévenir plutôt que guérir. Fort heureusement, il existe des façons de pouvoir bloquer les coups ou, à tout le moins, de pouvoir amoindrir le choc.

Voici quelques astuces afin d’éviter d’être de devenir la proie d’un harceleur:

• Sauvegardez de façon intacte chacun des actes de harcèlement portés à votre endroit
• Alertez votre superviseur dès l’instant où vous commencez à être victime de harcèlement
• Contactez le fournisseur Internet de votre harceleur. Ils ont des politiques prévues à cet effet.
• Etc.

Gardez bien en tête que qui que soit la personne qui exerce un harcèlement sur vous, celle-ci commet un acte criminel puni par la loi. Il est donc important de ne pas reléguer aux oubliettes une telle attaque. Vous devez prendre les choses en main et faire ce qu’il faut pour que cette personne soit punie.

Voici quelques liens pertinents afin d’en apprendre un peu plus sur le sujet :

• Harcèlement par Internet ou cyberharcèlement
• Les multiples visages du harcèlement
• Prévention de la violence en milieu de travail

Le mois d’octobre est maintenant terminé! Ces dernières semaines, nous nous sommes penchés sur plusieurs sujets dans le cadre de TIenregion.com.

Si certains articles vous ont échappés, voici une liste des publications diffusées au cours des dernières semaines:

• Windows 8 vu par des programmeurs. Pour des programmeurs.
• CV en vidéo: une nouvelle façon de séduire les employeurs.
• Muter vers le SaaS: un défi d’entreprise en plusieurs étapes.

Nous souhaitons qu’encore ce mois-ci, TIenregion.com aura su vous offrir des articles pertinents et informatifs dans le cadre de vos projets en TI. Soyez assurés que le mois de novembre sera également chargé!

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Ne migre pas vers le modèle SaaS qui veut! En effet, même si plusieurs entreprises souhaitent effectuer cette transition informatique, ce ne sont pas tous les joueurs en TI qui peuvent se permettre de le faire avec succès.

Pour réussir avec succès cette démarche innovante, il faut voir à respecter un processus bien établi qui s’articule en 4 étapes :

• Valider l’architecture technologique de l’entreprise
• Vérifier le back office
• S’assurer que le positionnement de l’entreprise soit adéquat
• Mettre en place l’automation

Les travailleurs savent combien le curriculum vitae est un document vital dans une démarche de recherche d’emploi. Or, comme toute bonne chose, les pratiques relatives au CV sont appelées, elles aussi, à évoluer.

Ces dernières années, le marché de l’emploi a vu apparaître un outil tout à fait nouveau : le CV en format vidéo.

Voyons voir de plus près ce qu’il en est.

Les avantages du CV en vidéo?

Même si le curriculum vitae se veut l’un des documents les plus révélateurs sur le parcours professionnel d’un individu, il n’en demeure pas moins qu’il a ses limites. En effet, celui-ci ne permet pas de se faire une idée du candidat en personne.

Le CV en vidéo procure aux postulants, l’occasion de se présenter en personne, et ce, avant même d’avoir décroché un entretien d’embauche. En bref, il permet un contact plus concret entre le postulant et l’éventuel employeur.

Qu’on dise ce qu’on voudra, si une image vaut mille mots, imaginez ce dont est capable une vidéo.

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Le mois de septembre est déjà terminé! Au cours des dernières semaines, nous avons eu la chance de traiter de plusieurs sujets dans le cadre de TIenregion.com. Mentionnons notamment, l’infonuagique et le recrutement éclair.

Si certains articles vous ont échappés, voici une liste des publications diffusées au cours des dernières semaines:

• L’infonuagique : l’avenir de l’informatique sur demande.
• Le recrutement éclair, le coup de foudre employeur-employé. 
• À vos agendas pour septembre! 
• Vidéo : Travailler dans l’équipe de Cyberimpact, c’est faire la différence!
• Vidéo : LANCITÉ, la passion des technologies, la force d’une équipe!

Encore une fois, nous espérons que TIenrégion.com est une source d’articles pouvant vous fournir l’information adéquate dans le secteur des TI. Nous vous promettons d’ailleurs un mois d’octobre bien chargé!

Histoire de piquer votre curiosité, voici un aperçu des thèmes qui seront abordés au cours des semaines à venir :

• Les CV en vidéo : une nouvelle façon de séduire les employeurs.
• Quelles sont les tendances de l’assurance de la qualité logicielle?
• L’infonuagique est-elle réellement sécuritaire?

Le domaine informatique connaît actuellement des migrations importantes. Que ce soit au niveau des outils ou des modèles d’affaires, les utilisateurs sont sans cesse amenés à reconsidérer leur façon de consommer l’informatique.

Parmi les évolutions notables, mentionnons, l’informatique dans les nuages (cloud computing).

L’informatique dans les nuages?

Cette façon d’utiliser les technologies est relativement nouvelle et très populaire auprès de plusieurs utilisateurs. Concrètement, l’informatique dans les nuages consiste à mettre en ligne les applications disponibles pour les internautes plutôt que d’obliger ceux-ci à les télécharger sur leur poste de travail personnel.

Vous voulez un bon exemple d’informatique dans les nuages? Google et sa suite d’applications (Gmail, Google Calendar, Google Analytics, etc.).

Le modèle d’affaires est fort simple : le client est facturé en fonction de son utilisation.

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Tout le monde connaît le principe de “rencontre éclair” (speed dating). Nous rencontrons, sur une très courte période de temps (10 minutes par candidat), une quantité de célibataires potentiellement intéressants avec qui développer une relation de couple. C’est un concept qui est vieux comme le monde et qui a été adopté dans plusieurs pays.

Or, ayant très bien fait ses preuves au niveau personnel, ce concept bascule maintenant dans la zone professionnelle.

Principe du “recrutement éclair” : une séduction instantanée!

Le principe du recrutement éclair repose sur une séduction, extrêmement rapide, entre l’employeur et l’employé. Les firmes en ressources humaines qui pratiquent cette méthode pour le recrutement fonctionnent toutes environ de la même façon :

• Une dizaine de candidats présélectionnés
• Une dizaine d’entreprises invitées à participer
• Une série de rencontres d’une dizaine de minutes entre les deux camps