La méthode Agile occupe une place grandissante dans le secteur des technologies de l’information. En effet, c’est à vue d’oeil que l’on voit croître le nombre d’entreprises qui adhèrent à cette mentalité de travail. Afin de mener à bien les opérations, des rôles sont donc attribués aux membres de l’équipe. Parmi ceux-ci, nous comptons le Scrum Master.

Concrètement, il joue le rôle d’un gestionnaire de projet dont les méthodes sont basées sur l’agilité. Il est en charge de gérer l’ensemble des rencontres d’équipe, d’assister celle-ci dans le développement, de fournir les informations adéquates aux développeurs, etc. Nous disons souvent de lui qu’il “protège l’équipe” en prodiguant beaucoup de coaching, de formation, etc.

Toutefois, malgré la pertinence de son rôle, la bataille n’est pas gagnée auprès de toutes les entreprises. En effet, c’est encore un poste qu’il peut être difficile d’occuper pour le compte de certains employeurs.

La résistance au changement : un enjeu pour le Scrum Master

Même si la pertinence du Scrum Master n’est plus à démontrer, il n’en demeure pas moins que pour plusieurs employeurs, c’est un changement auquel ils ne sont pas prêts à faire face. L’idéal, direz-vous, c’est de se faire embaucher par une entreprise où le patron est déjà vendu à l’idée.

“J’ai été bien chanceux car au travail, nous ne vivons pas de frustrations de ce genre au quotidien. Mon employeur croyait déjà beaucoup à la méthode Agile et avait déjà commencé à constituer une équipe pour exécuter le travail de cette façon. Donc, en plus de travailler avec des collègues compétents en la matière, je n’ai pas eu à me battre pour faire valoir la pertinence de ces nouvelles façons de faire”, nous explique Alain Marsolais, Scrum Master chez Les Réseaux Lancité.

La réticence de certains employeurs face au changement peut donc constituer un frein et même une frustration pour certains praticiens de l’agilité.

Une profession au futur stratégique

Le métier de Scrum Master est une profession encore très nouvelle dans le secteur des technologies de l’information. C’est un rôle qui se veut au service de l’innovation et du changement. Or, malgré le fait la technologie est amenée à évoluer à une vitesse fulgurante, ce n’est pas tout le monde qui est prêt à sauter dans le train.

Toutefois, selon Alain Marsolais, ce métier a tout de même un très bel avenir devant lui. Les bénéfices visibles capables d’être engendrés par ces professionnels savent faire valoir la méthode Agile auprès de plusieurs employeurs. C’est le genre de différence qui peut assurer des places au sein de bien des entreprises en TI.

Malgré le fait qu’il ne s’agisse pas encore de la profession la plus répandue dans le secteur, elle n’en demeure pas moins un atout permettant de se démarquer et de faire sa place au sein de plusieurs entreprises innovantes.

C’est résolument une corde intéressante à ajouter à son arc lorsque l’on occupe un emploi de développeur.

Voici quelques endroits où il est possible de suivre une formation de Scrum Master :

• Technologia
• Le CRIM
• Pyxis
• AFI

Voilà également une activité, qui se tiendra la 1ier septembre : Le « Daily Scrum / la mêlée quotidienne ».